Новости, обзоры и акции
Новости, обзоры и акции
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
Цена 18 000 руб. за 1 шт
КоличествоПрограмма 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Новая программа основана на технологической платформе "1С:Предприятие 8", которая гарантирует высокий уровень масштабируемости, производительности, гибкости, настраиваемости и эргономичности.
Новое поколение программ кадрового учета и расчета заработной платы для бюджетных учреждений
Решение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" готово к использованию, оно учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам. Программное решение дает возможность:
- Рассчитывать зарплаты по НСОТ (новая система оплаты труда) для сотрудников федеральных бюджетных организаций;
- Рассчитывать денежное довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- Рассчитывать денежное содержание служащих на государственной гражданской службе;
- Рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда;
- Отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации;
- Контролировать расчеты с сотрудниками, включая депонирование;
- Вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников;
- Автоматизировать кадровое делопроизводство;
- Управлять набор персонала.
Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет настроить порядок отражения начислений, удержаний и налогов с ФОТ по источникам получения финансирования и, следовательно, рассчитывать зарплату в любых бюджетных организациях. Итоги расчетов отражаются по видам средств, требующих составления отдельных отчетов, в частности, для того, чтобы средства ОМС были выделены на отдельный баланс.
Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" может использоваться для полного расчета денежного довольствия военных и зарплаты гражданских лиц. Правила для расчета денежного довольствия военных определяются приказами ответственных ведомств и законодательством Российской Федерации и не похожи на правила расчета для сотрудников других бюджетных организаций.
Использование программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" дает возможность снизить трудозатраты на выполнение стандартных операций. Поэтому сотрудники могут уделять больше времени анализу кадровой политики предприятия, что повышает качество работы кадрового департамента и отдела, занимающегося расчетом зарплаты.
Программное решение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" можно применять в централизованных бухгалтериях, потому что он дает возможность вести учет нескольких организаций в одной информационной системе.
Функционал программного решения "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" подробно рассмотрен в Приложении 1 к информационному письму фирмы 1С.
Совместное использование с программой "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"
Запланирована возможность совместного использования программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» с решением "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8". С этой целью в программе будет настроен двухсторонний обмен информацией о суммах к выплате и об отражении в бюджетном учете начисленных и удержанных сумм, в т.ч. налоги.
Перенос накопленных учетных данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
Если пользователь переходит с "1С:Зарплата и Кадры 7.7" вся информация по учету кадров и исчислению зарплаты сохраняется, сама методика переноса данных является одной из частей поставки программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
Информация из решения "1С:Зарплата и Кадры 7.7" импортируется так, чтобы:
- пользователь имел возможность провести расчет зарплаты в следующем после перехода месяце,
- отчеты по расчетам по итогам следующего после перехода месяца формируются правильно;
- корректно составляется обязательная отчетность по итогам расчетов за год, когда произведен переход;
- отчеты по учету кадров формировались с учетом всех сохраненной информации.
Следовательно, пользователи не начинают, а продолжают работать, используя новое программное решение.
"